Hier finden Sie die neuesten Fach-News der SHK-Verbandsorganisation in chronologischer Reihenfolge.
Sie erhalten noch keinen monatlichen Newsletter des Fachverbandes SHK NRW? Dann melden Sie sich im Mitgliederbereich auf deren Website an und setzen einen Haken bei "Einwilligung zur Kontaktaufnahme per Newsletter" unter "Profil bearbeiten".
Mit "Girls@SHK NRW - Das Ausbildungsnetzwerk" startet der Fachverband SHK NRW ein neues langfristig angelegtes Netzwerk für junge Frauen in den Ausbildungsberufen Anlagenmechanikerin SHK, Klempnerin, Ofen- und Luftheizungsbauerin sowie Behälter- und Apparatebauerin.
Die Briefhüllenaktion geht in die Verlängerung: Der Online-Shop unseres Dienstleisters hat seine Türen wieder geöffnet. Dort können Sie erneut bis zum 22. Januar 2027 Briefhüllen, Aufkleber, Angebotsmappen und Postkartenblöcke bestellen. Die Auslieferung erfolgt gebündelt Anfang März 2027. Wer bereits bestellt hat und nicht zurückgetreten ist, muss nichts weiter tun.
Sie sind Ausbildungsbetrieb und bilden gerade Azubis zum Anlagenmechaniker/in SHK aus? Sie möchten, dass Ihre Mitarbeitenden neue Arbeitsweisen erlernen, ihre Sprachkenntnisse erweitern und neue Menschen und Kulturen kennenlernen? Dann können Sie ihnen jetzt die Chance bieten, ein SHK-Auslandspraktikum zu absolvieren.
Die neue Fachbetriebssuche des Fachverbandes SHK NRW ist online. Je nach Gewerk präsentieren wir als Fachverband unter www.fachbetrieb-shk.de /-klempner.de /-ofenbauer.de /-apparatebauer.de Innungsfachbetriebe in einer hochmodernen und übersichtlichen Suche mit zahlreichen Filtermöglichkeiten. Alle NRW-Kampagnen verlinken hierhin.
Ein aktuelles Firmenprofil bringt Sie nach vorne: bessere Sichtbarkeit in der Fachbetriebssuche, gezieltere Kommunikation mit dem Fachverband SHK NRW und eine höhere Reichweite für Ihren Betrieb. In unserem Video erklären wir Ihnen Schritt für Schritt wie das auf unserer Website geht.
Die Stamos GmbH aus Grevenbroich zeigt, wie SHK-Betriebe mit konkreten Maßnahmen Verantwortung für die Gesundheit ihrer Beschäftigten übernehmen können. Denn wer gute Fachkräfte langfristig im Betrieb halten möchte, muss auch ihre körperliche Belastung im Arbeitsalltag im Blick behalten.
Wir alle ächzen aus dem gleichen Grund: Die Flut an Mails und das Telefon, was nicht mehr stillstehen möchte. Wenn dann auch noch Monteur Mustermann per What‘s App was anfragt und noch parallel eigentlich ein Onlinemeeting läuft, dann weiß man nicht mehr, wo man zuerst anfangen soll. Abhilfe kann da die KI-Telefonassistenz schaffen.
